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Frank Wolff

Partner EIM · Hamburg
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Die richtige Führungspersönlichkeit für die entscheidende unternehmerische Herausforderung.
»Ein Interim Manager ist nicht dafür da, eine Position zu besetzen. Er soll etwas bewegen. Entscheidend ist, wo das Unternehmen heute steht, wohin es will und welche Führungspersönlichkeit diesen Weg erfolgreich gestalten kann. Es gibt einen Status Quo und ein Zielbild und dazwischen muss sich etwas bewegen.«
Profil
Frank Wolff ist Partner bei EIM und begleitet Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen und der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen durch Interim Management. Seine Schwerpunkte liegen in der Geschäftsführung, im kaufmännischen Management sowie in operativen Führungsfunktionen der Industrie und industrienaher Dienstleistungen. Was ihn dabei besonders auszeichnet, ist seine eigene Erfahrung als Führungskraft und Interim-Geschäftsführer. Er kennt die Herausforderungen unternehmerischer Verantwortung sowohl aus der operativen Umsetzung als auch aus der Führung von Teams, Geschäftsbereichen und Unternehmen. Dieses Verständnis prägt seine Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Eigentümern und weiteren Entscheidungsträgern. Am Anfang eines Mandats steht für ihn nicht die Stellenbeschreibung, sondern die Frage nach der tatsächlichen unternehmerischen Herausforderung: Was muss sich verändern? Welche Ergebnisse sollen erreicht werden? Und welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen muss eine Führungskraft mitbringen, um unter den gegebenen Rahmenbedingungen erfolgreich zu sein? Frank Wolff hinterfragt etablierte Annahmen, arbeitet die entscheidenden Anforderungen heraus und verbindet diese mit der Auswahl geeigneter Interim Manager. Dabei betrachtet er neben fachlicher Expertise und Führungserfahrung insbesondere die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen konsequent umzusetzen. Sein Anspruch ist klar: Interim Management darf sich nicht auf die Überbrückung einer Vakanz beschränken. Es muss dort, wo es erforderlich ist, neue Perspektiven eröffnen, Verantwortung übernehmen und Unternehmen messbar voranbringen.
AusbildungDiplom-Ingenieur Elektrotechnik und Automatisierung; Studium mit Schwerpunkt Informatik und Informationstechnologie. Technische und analytische Grundlage für das Verständnis komplexer industrieller und organisatorischer Zusammenhänge.
Ab 2007Führungspositionen in Engineering- und Industriedienstleistungen
Aufbau und Führung von Teams, Restrukturierung von Niederlassungen sowie Verantwortung für Geschäftsbereiche in einem industriell geprägten Umfeld.
Ab 2018Interim-Geschäftsführer
Übernahme zeitlich befristeter Geschäftsführungsmandate in Unternehmen unterschiedlicher Ausrichtung, darunter deutsche Standorte international tätiger Unternehmen sowie Organisationen mit mehreren Standorten und bis zu 650 Beschäftigten.
August 2023Partner bei Management Angels, Hamburg
Wechsel auf die Providerseite des Interim Managements mit Schwerpunkt auf der Besetzung von Führungspositionen und der Begleitung unternehmerischer Sondersituationen.
Seit November 2026Partner bei EIM
Fortführung der Tätigkeit als Partner innerhalb der zusammengeführten deutschen EIM-Organisation.
Frank Wolff verbindet eigene Geschäftsführungserfahrung mit einem branchenübergreifenden Blick auf komplexe Managementaufgaben. Als EIM-Partner unterstützt er Unternehmen dabei, für anspruchsvolle Führungspositionen und Veränderungssituationen die passenden Interim Manager zu identifizieren und wirksam einzusetzen.
Frank Wolff ist damit der passende Ansprechpartner für Interim Management in den Branchen Automotive & Mobility, Energy & Infrastruktur und Handel & Konsumgüter, für Positionen wie CEO, CFO und COO, mit Schwerpunkt auf Wachstum, M&A und PMI.
Frank Wolff

Spezialisierung

Branche
Automotive & Mobility Energy & Infrastruktur Handel & Konsumgüter Produzierende Industrie Technologie & Dienstleistung Transport, Logistik & Verkehr Private Equity & Family Offices
Funktion
CEO CFO COO CIO CTO Head of Finance Head of Controlling Head of Accounting Head of Production Head of Plant Management Head of IT Head of Digital Head of Sales Head of HR
Themen
Wachstum M&A PMI Transformation Turnaround Restrukturierung Operational Excellence SAP S 4 HANA Digitalisierung Ergebnisverbesserungsprogramm Unternehmensnachfolge Scale-Up Change Management
Umsatz
0-100 Mio € 100-500 Mio € 0,5-3 Mrd €
Mitarbeiter
251-1.000 Mitarbeiter 1.001-5.000 Mitarbeiter
Grundlage für Partnerempfehlungen unterAuswahl· Anpassen imPartner-Editor

Kontakt

FrankWolff
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