Peter Fuchs

Profil

Peter Fuchs ist Group Managing Partner und CEO von EIM. Er verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Management- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen, Märkten und Unternehmenskulturen. Vor seiner Tätigkeit bei EIM übernahm er verschiedene internationale Führungsfunktionen bei der Siemens AG und der ANDRITZ AG, unter anderem als CEO der Siemens-Region Lower Gulf sowie als Geschäftsführer einer international tätigen Industriegruppe innerhalb der ANDRITZ-Gruppe. Seine berufliche Laufbahn ist geprägt von der Verantwortung für komplexe, internationale Organisationen, dem Aufbau und der Entwicklung internationaler Geschäftsaktivitäten sowie der Umsetzung von Wachstums-, Restrukturierungs- und Transformationsprogrammen. Dabei kennt er sowohl die strategischen Fragestellungen als auch die operativen Herausforderungen, die mit Veränderungen in Unternehmen verbunden sind. Bei EIM verantwortete er über viele Jahre den Aufbau und die Weiterentwicklung des deutschen Geschäfts und begleitete dessen Entwicklung zu einer der führenden Interim-Management-Organisationen im deutschen Markt. Seit seiner Ernennung zum Group Managing Partner und CEO liegt sein Fokus auf der strategischen Weiterentwicklung der internationalen EIM-Gruppe, der länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie der nachhaltigen Entwicklung der Organisation. Durch seine langjährige operative Führungsverantwortung kennt Peter Fuchs die Herausforderungen, vor denen Unternehmenslenker, Gesellschafter und Investoren stehen, aus eigener Erfahrung. Er weiß, wie wichtig es ist, in anspruchsvollen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen, Entscheidungen zu treffen und die passenden Menschen für deren Umsetzung zu gewinnen. Damit ist er insbesondere für CEOs, Gesellschafter und Private-Equity-Investoren aus den Branchen Anlagen&Maschinenbau, Energy&Infrastruktur und produzierende Industrie ein erfahrener Gesprächspartner, wenn es um die Besetzung erfolgskritischer Führungspositionen, die Bewältigung komplexer Unternehmenssituationen, die Beschleunigung von Veränderungsprozessen oder die Umsetzung ambitionierter Wachstums- und Performanceziele geht.